Om onze missie, visie en onze kernwaarden te realiseren vraagt dit een bepaalde houding en gedrag van de organisatie en onze medewerkers. Hoe kijken we naar de wereld, naar onze kinderen en onszelf? Hoe gaan we onze missie, visie en kernwaarden realiseren? Welke cultuur kent Ska Kinderopvang?

Onze cultuur is open en betrokken. Dat voel je als je bij ons binnenkomt, op onze locaties en op ons servicecentrum. En dat merk je in hoe we met elkaar omgaan. We voelen ons met elkaar verbonden, we zien elkaar en we spreken elkaar hierop aan! Want wij doen het samen. Samen op onze eigen – eigenwijze – wijze! Dat is ons DNA, ons paarse bloed.

Dit zijn onze 6 cultuurwaarden; dit is ons paarse bloed, ons DNA:

1. Wij doen het op onze eigen -eigenwijze- wijze

Wij staan samen ergens voor. We hebben passie voor ons vak, en we gaan voor een eigen – eigenwijze – aanpak. Wij zijn één. Eén merk, één team. Onze missie is groei op eigen wijze; onze pay-off is daarom: ‘Ska Eigen wijze kids. Groei op eigen wijze betekent: Elk kind kan bij ons zijn eigen pad volgen. Groei op eigen wijze betekent ook: we zijn trotse marktleider met lef en een duidelijke eigen kleur.

2. De wereld verandert en wij doen mee!

De wereld verandert continu. Elke dag brengt iets nieuws. Hoe mooi is het dat wij onze kinderen – de komende generatie - daarop kunnen voorbereiden. Samen met de kinderen zijn we nieuwsgierig en blijven we in beweging. We omarmen veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. We ontwikkelen ons op ons vakgebied, we werken aan onze eigen duurzame inzetbaarheid, en delen onze kennis.

3. Wij lopen voorop!

Wij lopen voorop. We durven nieuwe wegen te bewandelen en we willen innoveren en verbeteren. Het is onze drive om kinderen te helpen ontwikkelen wat ze in hun verdere leven nodig hebben, zoals 21e-eeuwse vaardigheden. En natuurlijk maken we die onszelf ook eigen. Ook voor onze professionals is het belangrijk om mediawijs, digitaal vaardig, kritisch, creatief, communicatief en gericht op samenwerking te zijn.

4. Onze klanten?

Onze ouders zijn onze klanten. Wij zijn dagelijks met hen in gesprek. Om uit te wisselen hoe de dag voor de kinderen is verlopen en over hoe zij zich ontwikkelen, maar ook om ouders te betrekken bij de opvang. In de breedste zin van het woord. Groeien doen we samen! Wij zijn ondernemend, klantgericht, deskundig en komen onze afspraken na. Want daar krijgen we blije klanten van!

5. Wij willen iedere dag beter worden!

We zijn professionals en wij nemen onze eigen verantwoordelijkheid. Problemen gaan wij niet uit de weg, maar bespreken we juist met elkaar. Van fouten leren wij. We stimuleren elkaar om het beste uit onszelf en elkaar te halen. We staan open voor feedback en we spreken elkaar aan. Feedback vragen - én geven - is gezond. En er is moed voor nodig, maar hé: Beleef – Leef – Lef. En wil je groeien in je vak? Stel dan gewoon die vraag! Of ga er gewoon voor. Je weet immers nooit wat je kunt, totdat... je het probeert!

6. We hebben fun!

We doen het samen! Dat betekent dat we optimaal gebruik maken van onze talenten in ons dagelijks werk. Wij zijn van betekenis voor onze kinderen. Dat is een verantwoordelijke opdracht, dat weten we, maar we vertrouwen op onze deskundigheid, onze kennis en kunde, en op onze creativiteit. Zo komen we met elkaar in een goede flow! Een goede flow betekent positieve energie! En dat stralen we uit! Zo nu en dan eens lekker gek doen en buiten de lijntjes kleuren is prima! Plezier straalt plezier uit en trekt plezier aan!