Ontwikkelingen 2023
Focus op nieuwe medewerkers
In verband met de grote personeelskrapte hebben we in 2023 nog meer focus gehad op online werving en zijn er stappen gezet in (nieuwe) betere online campagnes. Ska werkt hierbij samen met een online recruitmentbureau om dichter bij de doelgroep te komen. Zo hebben we o.a. nieuwe campagnes doorgevoerd en blijven we de werkenbij-website optimaliseren welke begin 2023 live is gegaan! De opleidingsmogelijkheden bij Ska zijn flink uitgebreid en we leiden intern steeds meer nieuwe collega's op. Ook in 2024 blijven we verschillende wervingscampagnes draaien en zullen we innovatief moeten meebewegen op de arbeidsmarkt door middel van onze opleidingstrajecten.
Focus op samenwerken
We werken graag samen met lokale partijen vanuit maatschappelijk belang. Onze stad Amersfoort en omgeving biedt zoveel moois! Waarom verder kijken als het om je heen gebeurt? We zoeken samenwerking met sport- en spelverenigingen, muziekscholen, sociaal-cultureel werk, jeugdzorg en andere voorzieningen in de buurt, wijk en op stedelijk niveau. Dit resulteert in goede contacten en samenwerkingen ten behoeve van het kind. Het kind staat centraal bij Ska Kinderopvang. Daarnaast hebben we in 2023 in samenwerking met het WerkgeversServicepunt regio Amersfoort, het Leerwerkloket regio Amersfoort en het Professionals Programma van MBO Amersfoort, drie flexibele leerroutes om werkzoekenden op te leiden binnen de kinderopvang. Dit komt ten goede van het behoud en de instroom van nieuwe medewerkers. Lees hier het volledige persbericht.
Focus op verbeteren
Per november 2023 zijn we gestart met de Verbetermeter. Dit om als organisatie het beste in onszelf naar boven te halen. De VerbeterMeter is een online tool om de klanttevredenheid te meten. Elke ouder krijgt jaarlijks, op de startdatum van het kind, een uitnodiging om een vragenlijst in te vullen. Daarnaast zijn er vragenlijsten over de kennismaking, de wenperiode en de eindevaluatie.
Focus op Jaamo
Na een uitvoerige voorbereiding in 2021 zijn we in het 2e kwartaal van 2022 gestart met de overgang naar Jaamo het nieuwe kind- en personeelsplanningssysteem en ouderportaal. Jaamo vervangt 3 systemen: Kocon, SDB/ Aysist en Konnect. Het is een immense exercitie van de key-systemen van de organisatie. De implementatie heeft ook in 2023 nog veel aandacht gevraagd om te zorgen dat ook de onderdelen finance, HR en ouderportaal naar tevredenheid werken.
Focus op locaties
We zijn ook gestaag doorgegaan met onze strategische koerspijler: samenwerking met onderwijs in kindcentra. Zo lopen de gesprekken over de nieuwbouw van kindcentrum De Kinderhof in samenwerking met SKOSS-KPOA en met dezelfde organisatie zijn we gestart met het nieuwbouw project Sint Jozef in Nijkerk waar Ska nu gevestigd is met Kindcentrum Het Baken. Ook in de nieuwe wijk De Laakse Tuinen zijn we samen met SKOSS-KPOA in gesprek over de nieuwbouw van kindcentrum DOK12. In samenwerking met Meerkring werken we aan nieuwbouw Dalton kindcentrum De Magneet in het Soesterkwartier. Binnen deze kindcentra begeleiden we kinderen van 0-13 jaar ononderbroken in hun ontwikkeling en educatie.